工作职责：

1. 作为部门人力管培生，有机会轮岗部门HRBP、OD/OC、培训等方向的工作，拓宽自己的横向界面；

2.招聘工作需及时统计招聘需求并制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道，负责简历筛选，面试邀约，初试等工作；

3.培训工作需负责技术应届生培训项目全流程的跟进及收尾；

4.组织与人才发展项目需完成晋升及绩效流程；

5. 协助组织部门相关活动。

任职资格：

1. 本科以上学历，985/211院校优先，2020年毕业应届生；

2. 实习时间充沛，需保证全勤，持续实习3个月以上（不可仅寒假实习）；

3. 男女不限，只要你细致、认真负责、并对人力资源管理有自己的看法；

4. 具有较强的沟通表达能力和组织协调能力，责任心强；

5. 思维敏捷，思路清晰，有一定的分析判断能力；

6. 执行力强，对工作职责有较清晰的理解，计划性强，并且推动力强；

7. 表现者，直接实习转正。