工作职责:
1、通过电话与人才沟通协助公司开展人才搜寻项目;
2、完成规定数量的陌生拜访电话;
3、与特定的人才进行简单沟通,获取人才信息和其简历;
4、人员信息输入整理;
任职资格:
1、 本科或大专在校生,每周至少工作4天(只做寒暑假不考虑);
2、 对猎头行业感兴趣,有良好的沟通,协调能力;
3、 愿意接受挑战,能在压力下工作;
4、 愿意通过打电话的方式与陌生人交流,搜寻合适的候选人。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。