人事实习生可转正，此岗位需要负责前台工作，介意勿扰！ 岗位职责: 1.负责部门员工的日常考勤管理，包括但不限于考勤记录的整理和统计。员工入离转调，社保招退工。 2.管理员工的报销事务，确保费用合理且透明。 3.负责重要文件的整理、归档和保管，确保信息的准确性和安全性。 4.负责部门内部办公设备的采购、管理和维护，确保设备的正常运行。 5、协助制订招聘计划，利用各种招聘渠道发布招聘信息； 6、进行简历筛选，开发和建立人才测评工具，组织招聘初试和面试工作； 7、负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。 岗位要求： 1、本科以上学历，对人力资源有浓厚的兴趣； 2、良好的形象、气质、极强的亲和力与服务意识，拥有较高的职业素养，踏实稳重； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件