岗位职责： 1、协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2、协助组织员工培训和发展活动，准备相关材料和日程安排。 3、协助维护员工档案和人事资料，确保信息的准确性和保密性。 4、参与公司日常员工关系管理，解答员工的基本咨询。 5、支持HR部门其他日常行政事务及项目需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动。 3、熟练使用办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint。 4、对人力资源管理有基本了解，具备一定的学习能力和适应能力。