1. 负责职位的发布和招聘渠道的维护;
2. 负责业务部门需求岗位简历的初步筛选; 3. 协调人选及面试官的时间,负责面试的邀请和带领工作;4. 录入推荐及面试邀请纪录,定期做好数据的统计和汇总;
5.部门文化活动的策划及落地执行;
任职要求:
1.大二、大三、大四保研or留学、研一等在校大学生,专业不限,相关专业者优先考虑;
2.一周至少实习三天,持续2个月;
3. 做事细致积极主动,有强烈的上进心和责任心;
4.有学校文化活动策划者优先,有招聘实习经验者优先。
你将获得:
1.150元/一天,弹性工作时间;
2.高大上的实习证明; 3.每日水果自助、提供晚餐; 4.有十分nice的导师指导,各位同事,也很热心,让你不虚此行;
5.各种沟通情境的磨炼及提升。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。