岗位职责

1.实习生招聘简历初筛；

2.支持新入职员工入职流程； 3.员工信息资料整理； 4.招聘平台的维护与更新； 5..支持协调HR举办的部门活动,其他日常行政支持。

任职要求

1.熟练运用Office相关软件； 2.一周至少3天，可实习4-6个月优先； 3.对HR工作有热情； 4.English: workable。