职责： 1、招聘支持工作，初级简历筛选、电话邀约、面试安排，面试流程跟进； 2、员工关系支持，协助整理员工档案； 3、协助培训、绩效等模块准备方面的工作； 4、领导交办的其他工作。  任职资格要求：  1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；  2、善于沟通，责任心强，细致踏实；  3、良好的计算机操作能力，office软件熟练；