【岗位职责】: 1、 协助HRBP推进招聘进程,与招聘部门进行沟通; 2、 协助HRBP负责部门编制、异动、离职手续的办理; 3、 协助HRBP负责绩效考核及人员预算等日常工作。 【任职要求】: 1、人力资源相关专业,本科及以上学历,仅限2019届以上投递; 2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣,愿意从事人力资源管理工作; 3、服务意识较强,肯吃苦耐劳,工作踏实肯干; 4、具有良好的思想品德和个人素质; 5、性格随和开朗,沟通技巧好; 6、实习时间 3-6个月 , 周一至周五工作至少4天,能全勤者优先。