岗位职责：

1、  劳动合同管理以及试用期考核追踪；

2、  协调招聘安排，简历筛选，电话邀约，协调面试；

3、  协助完成人力资源相关信息数据的录入、统计工作；

4、  协助帮助新员工入职流程：相关入职文件准备，入职计划追踪；

5、  协助支持相关活动项目。

岗位要求：

1、 本科以上学历，能熟练使用word, Excel等办公软件；

2、 认真仔细，有耐心，能处理大量数据及单证工作；

3、 具有良好的沟通能力，普通话标准；

4、 具有高度的团队合作精神以及良好的服务意识。