天弘GBS-PTP新星计划是为2019年毕业生进行为期2年的从物料采购到账款结付的end to end全面性、系统化的轮岗培养计划,涉及采购和应付两大职能部门,每个轮岗期为12个月,通过培训、指导和操作等事务性工作,以端到端的培养方式,助其成长为复合型人才。
采购职能:
1. 负责指定产品的物料采购;
2. 负责尽可能以合适的价格购买所有的普通零件,质量好,准时交货,以满足公司的承诺;
3. 分析和沟通物料状态,加快紧急部件到货;
4. 建议和准备及管理采购订单以达到材料质量、成本和交货要求;
5. 定期对供应商资质进行审核并给予合理的建议;
6. 提供供应商发票差异的解决方案。
应付职能:
1. 在发票捕获中心(ICC)执行发票确认;
2. 审核发票,在SAP中创建会计凭证
3. 协同采购部解决任何发票差异,并审查潜在的重复发票,以尽量减少风险。
4. 通过与会计团队的合作,解决银行对账问题。
5. 每月对未收到货物的发票进行分析,确保所有的余额都有效,生成和分析退回项目或重复付款的借方余额报告。
6 .确保月度/季度/年终的结账顺利进行,并为管理层准备各种内部和外部报告。
完善的培训体系:
每个岗位都提供多样化的在线培训课程,以帮助你提升专业知识和业务能力,同时我们还为你配备搭档以便你提前了解GBS的文化以适应发展。
岗位评估:
在每个岗位轮岗结束后,我们都会对个人表现进行评估,已帮助你更好的认知自己,不断提升工作能力。
岗位要求:
教育背景:本科学历及以上, 工科或商科背景
语言:良好的英语沟通和书面表达
综合能力要求:
结果导向型思维;分析解决问题的能力;端到端的思维方式;清晰高效的沟通能力
适应新环境的能力;热情开朗、成熟、有责任心;接受轮岗。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在计划、采购、制造、配送、退货等供应链管理核心环节进行一线执行、对接谈判、调研测算等工作的人员。