职位描述： 1. 参与JMP（Junior Manager Program）全流程工作，深度接触人力资源六大模块，与各职能大咖互动交流，收获快速成长 2. 安排面试，促进JMP(Junior Manager Program)特殊招聘流程的潜力评估中心；负责面试和评估JMP候选人 3. 协助各类工作坊和活动的举办，秒成活动策划小能手 4. 参与和支持各类培训课程，在工作中学习各类技能，培养自身的领导力。 5. 负责准备员工人事文件，如合同、调动函 6. 负责与其他公司的内部费用，与供应商的付款和候选人报销 7. 其他招聘和员工管理问题 要求： 1. 一周至少3天实习时间，最少可实习6个月 2. 优秀的沟通和团队合作协调能力 3. 卓越的学习能力，工作中注重细节 4. 良好的英语和沟通能力 5. 积极主动，脚踏实地