工作内容： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;  2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;  3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;  4、 组织、安排应聘人员的面试;  5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;  6、 组织、实施员工文化娱乐活动;  7、 管理公司人事的档案;  8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议;  10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 任职要求： 1.热爱人事工作的专科及以上应届毕业生及毕业两年内的毕业生 2.熟悉人事相关工作，具备一定的沟通能力