岗位职责： 1.是企业管理阶层的储备人才，通过系统的培训和锻炼，成为中层甚至高层管理人员; 2.提供免费培训，完备的集团性系统培训; 3.良好的职业规划体系，内部晋升及工作内容设计; 4.高效运营管理工具的使用以及管理运营能力的培养，使其拥有互联网思维及数据运营思维。 5.就业事业全面帮扶计划，者优先进入合伙人培养序列; 6.打造职能、智能、心能完备且学写能力强的高级人才; 7.福利待遇雄厚，收入赶超同龄人。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历应届毕业生或在校实习生优先； 2.学习能力强，有团队精神; 3.有高度责任心，做事认真; 4.有职业梦想，敢闯敢干。