【岗位职责】

1. 简历搜索和筛选，电话面试候选人； 
2. 面试安排，保证面试按时顺利进行，并跟踪面试结果； 
3. 跟进面试结果，分析统计人才数据； 
4. 人力资源相关的Mapping、文化、运营等项目工作。

【任职要求】

1. 专业：专业不限，只要你对人力资源工作有兴趣，leader和平台会助力你学习成长； 
2. 能力：积极主动，踏实肯干，认真靠谱，学习能力佳，具备较强的沟通和抗压能力； 
3. 时间：保证每周工作时间不少于5天，实习至少3个月； 
4. 加分项：有相关招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分，未来有意从事人力资源相关行业加分；会使用ps等作图软件加分。