1、职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘；

2、根据所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告 ；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，专业不限；

2.沟通能力强，形象气质佳，有亲和力；

3.有猎头等相关实习经历优先；

4.能吃苦耐劳，抗压能力强，稳定性高；

5.有明确的个人目标。

附：

1、工作内容视个人工作能力及个人意愿而定；

2、提供转正机会，工作满一定年限后，提供转岗机会；

3、工作能力突出者，转正后可职位晋升；

4、该岗位支持寒暑假实习和长期实习。