工作职责： 1、辅助员工入职办理及签订合同； 2、系统信息核对； 3、人事档案的整理； 4、人事相关基础数据处理、分析及核对； 5、员工关系及薪酬方面部分外勤工作； 6、HR交办的其它工作。 任职资格： 1、19岁以上，大三或专二在校学生； 2、熟练使用Office软件（Word，Excel，PowerPoint等）； 3、为人踏实，做事认真细致，有责任心，细心对待数据表格； 4、可出勤5天者优先（有事可请假），稳定能保证至少3-6个月实习期；