职位介绍：

1 参与完成招聘项目，分析职位需求，以零售行业各类职位为主；

2 通过各种渠道访寻候选人或者其他初步的访寻工作，开发并积累招聘渠道；

3 协助或独立完成面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，及时推荐合适的候选人；

4 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5 其他与业务相关的事务性工作。

任职要求：

1 热情 主动 责任心强 耐高压，对零售行业感兴趣；

2 善于沟通 思考 关注细节 较强的上进心 结果导向，较好的抗压能力；

3 每周可出勤4天或以上，优秀应届生可申请转正；

4 熟练运用各种办公软件，英文可日常沟通及读写更佳。 

公司介绍：

万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖80多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸三地150余城市，服务企业逾两万家。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。