岗位职责: 1、负责需求分析、职位信息发布、简历筛选、面试安排、人员录用、入职跟踪等全流程招聘工作; 2、负责招聘渠道的拓展、更新和维护; 3、进行招聘过程数据的统计分析,评估招聘效果,提高招聘效率; 4、维护公司招聘系统,建立和管理公司人才储备资料库; 5、领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、 较强的沟通、组织协调、团队合作、学习和语言组织能力,思维逻辑清晰、洞察力强; 2、 良好的职业道德和素养,工作积极负责、认真细致,执行力强,有担当、有强烈的责任心; 3、 具有亲和力和极强的服务意识,能承受一定的工作压力。