人力资源服务岗位 

岗位职责：

1.   从事人力资源咨询及培训相关工作；

2.   对客户进行基础服务操作维护；

3.   负责月报增减材料收集与整理付款明细工资等表格制作；

4.   催收客户服务款项，开具发票；

5.   发放接收所属客户材料，开具各类证明；

6.   对所负责的劳动合同客户关系档案等进行归档；

任职要求：

1.   本科及以上学历（研究生人才可以考虑解决北京户口）；

2.   良好的沟通能力，准确把握客户需求点；

3.   良好的客户之间的亲和力，积极的处事态度和客户服务意识；

4.   为人诚信正直，具有较强的责任心和不断进取的精神；

5.   为人诚信正直，具有较强的责任心和不断进取的精神；

6.   熟练操作办公自动化设备及相关办公软件，如Microsoft Office等。