岗位职责： 1. 协助执行人力资源政策，推动SSC各项业务高效落地； 2. 负责基础人事业务办理（入职、离职、社保公积金、职称申报、户口手续等）； 3. 完成档案资料的整理、归档及数字化管理； 4. 参与人力资源相关项目的支持工作，如流程优化、员工服务活动策划等。 任职要求： 1. 2026或2027届在校生，大专及以上学历，专业不限，人力资源、软件开发类相关专业优先； 2. 沟通能力强，具备良好的团队协作意识，能高效对接员工与业务部门需求； 3. 文案能力突出，擅长撰写通知、策划方案等，熟练使用Office办公软件； 4. 抗压能力强，积极主动学习并承担挑战性任务。