1.       执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2.       根据公司年度培训计划，跟进各部门培训工作实施及培训记录的归档管理；

3.       根据公司年度编制计划，协助招聘工作实施，协助上级办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

4.       负责员工工资结算和绩效考核的组织工作，负责办理职工招退工、社会及公积金的转入、转出工作；

5.       协助直属上级做好团建活动的开展工作，每月完成人事行政日常各类报表的编制工作；

6.       公司纸质及电子档案的管理工作，集团及项目公司发文的及时传阅及签收工作；

7.       公司固定资产的盘点与管理工作，办公用品的购置、入库等管理工作；

8.       完成上级领导交办的其它工作事项。