岗位职责: 岗位职责:
1、发布及更新招聘信息,维护招聘渠道;
2、协助HRBP进行面试的邀约,安排面试并跟踪面试情况、发放offer;
3、独立完成部分职位的招聘工作;
4、招聘资料的整理及招聘数据的统计工作;
5、上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,在校学生,每周实习3天以上,能够连续实习3个月,18年毕业本科,或研一研二同学;
2、熟悉Office办公软件,特别是Excel、word的办公操作;
3、性格活泼开朗,善于表达沟通,对待工作有责任心,踏实仔细;
4、有学习欲望,能够承受较大工作压力。 在这里你能跟着专业资深的HR学习人力资源深层次的知识,你可以更深入的到各个业务部门去了解每个岗位的需求。在这里你可以大展拳脚,不在仅限于基础的简历筛选约面试的工作,你将会亲自参与到与猎头沟通,面试候选人的工作中去。如果你想提高自身的能力,如果你想学习专业的人力资源知识,如果你想积累人力资源面试的经验,那就把你的简历砸向我们吧。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。