IP孵化策划 招聘要求 负责潜力新人的个人IP从0到1孵化与全周期运营与顶层设计，结合艺人特质制定差异化人设打造与内容增长方案，联动经纪、内容、商务团队落地执行，提升艺人全网知名度、粉丝粘性与商业价值。打造具备市场竞争力的优质艺人 IP。 核心岗位职责： 1. 负责艺人IP全案孵化策划：基于艺人自身特质、赛道定位，搭建差异化人设立体模型，制定短中长期孵化路径、内容矩阵布局与流量增长策略；设计记忆点、专属标签与风格标识，规避赛道同质化。 2. 内容策划与落地：主导艺人全平台账号的内容整体规划，内容选题、脚本策划、栏目化内容设计。制定季度 / 月度内容排期，打造固定栏目、剧情系列、日常花絮等系列化长线内容；输出核心选题与内容框架，交付编导团队细化落地；跟踪全网节日、社会、影视等热点，定制爆款选题方案；全程把控内容调性，保障人设统一，避免人设崩塌。 3. 流量与话题运营：打造专属话题标签，跟踪全网热点、平台流量机制与行业趋势，策划可发酵话题事件、热点借势、跨界联动方案，推动 IP 全网破圈，提升全网曝光与话题度。 4. 数据复盘与优化：定期统计艺人各平台粉丝增长、播放互动、转化数据，输出复盘报告，动态调整孵化策略与内容方向，持续优化孵化效果；分析爆款内容共性与低流量内容问题，动态调整人设与内容方向；跟踪市场风向与用户喜好变化，迭代 IP 风格，延长 IP 生命周期。 5. 跨部门协同：联动经纪团队、内容拍摄团队、商务团队，同步艺人孵化进度，配合商务变现、演艺活动落地，支撑艺人商业价值提升； 6. 行业调研：持续跟踪同赛道艺人、头部IP的孵化玩法，沉淀可复用的孵化方法论，优化公司IP孵化体系。 7、线上线下活动策划落地：策划线上粉丝福利、直播专场、粉丝挑战赛、互动抽奖等活动，提升粉丝活跃度与粘性；统筹校园路演、粉丝见面会、品牌线下活动、新人选拔等线下活动，扩大路人盘；对接申报选秀、短剧、综艺等出镜资源，为艺人争取曝光机会。 8、粉丝体系运营与风险管控：搭建粉丝分层运营体系，制定粉丝群运营规则；策划粉丝专属内容与福利，稳固核心粉丝盘；预判舆情与人设风险，制定风险应对与人设维稳方案，规避内容与发言翻车风险。 任职要求 基础资质 1. 大专及以上学历，作家、传播学、广告学、影视编导、新媒体、市场营销等相关专业优先； 2. 艺人IP孵化、达人运营、娱乐营销、新媒体策划相关工作经验，有完整从0到1孵化案例优先； 3. 熟悉主流新媒体平台（抖音、小红书、B站、微博、视频号）的内容生态、流量算法与用户偏好，了解泛娱乐行业规则。 核心能力 1. 具备优秀的人设打造能力与网感，能精准挖掘艺人差异化特质，设计有记忆点、可落地的人设与内容方向； 2. 具备扎实的内容策划与文案功底，能独立输出选题方案、内容脚本、活动策划案； 3. 具备数据驱动思维，能通过数据诊断账号问题，针对性优化孵化策略； 4. 具备良好的跨部门沟通与项目推进能力，能协同多团队落地执行，把控项目进度与质量； 5. 对娱乐行业、偶像经纪、音乐/影视赛道有较高敏感度，能快速捕捉行业新风向。 加分项： 有成功孵化百万粉以上艺人/达人IP的实操案例，熟悉音乐、影视、偶像赛道优先； 具备艺人经纪相关工作经验，了解艺人签约、培养、商务全流程； 能独立撰写短视频脚本、跟进拍摄执行，具备内容落地能力； 有丰富的MCN、媒体、平台资源，能联动资源推动IP破圈； 具备商业策划思维，有IP商业化变现、品牌合作落地经验。