一、岗位职责

   为加快企业人才的充实与培养，满足公司战略转型对专业化人才队伍的需要，公司建立了“太保之星”管理培训生培养体系，定向为重大项目业务、专业险种及各类渠道业务的公关、拓展、维护工作，目标发展为各专业项目的重大客户项目主管、经理，渠道专业管理人员，专业险种渠道管理人员，希望引进真正有志于加入保险行业的应届毕业生。

二、岗位要求

  1、本科学历及以上，2020 年应届毕业生；

  2、专业不限，保险、经济金融、车辆工程、石油化工、航空航天、船舶航运、土木工程、安全工程、热能动力工程、风险控制等专业优先；

  3、踏实诚信，积极进取，有较强的团队合作精神。

三、岗位培养模式

  1、岗位学习制。到岗后根据实际情况安排至业务单位学习，帮助了解公司业务，熟悉部门协作与沟通；

   2、导师制。公司负责根据具体岗位，选择资深、员工作为一对一单独辅导带教，在具体实践、工作理念、职业发展等各方面对培训生进行指导与帮助；

   3、项目制。公司奉行“以项目带动团队、以项目发展人才”的总体方针，支持切入公司业务项目，深入了解保险产品、保险方案、查勘、投标、理赔等公司运营各环节，从而得到职业上的迅速成长。