职位描述：

1、负责对接业务部门招聘工作，根据业务需求寻找合适的候选人，根据岗位要求初步识别合格的候选人、协调面试官、候选人沟通、面试安排与反馈等整体招聘流程；

2、行业人才Mapping：对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图；

3、参与HR的其他工作，例如培训、员工关系、校园招聘等等

职位要求：

1、本科或研究生在读；

2、有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣；

3、每周保证4个工作日，实习期至少3个月； 

4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通和思考。