1、负责对接业务部门招聘工作,根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通,面试安排与反馈等整体招聘流程;
2、拓展、维护公司招聘渠道,更新招聘信息;
3、参与支持HR相关工作(内部推荐、员工关系、培训、校园招聘等)。
任职资格:
1、 本科或研究生在读,大二优先 ,大四保研或者研究生优先 2、 熟练使用office等办公软件 3、 每周保证实习4个工作日以上,实习至少三个月 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。