我们需要您:
主要负责公司人力资源六大模块的工作,协助HR经理处理招聘、培训、绩效管理、企业文化活动、员工关系管理等事务。
1、 负责招聘工作,进行招聘网站维护、简历筛选、电话面试与面试安排、背景调查等;
2、 负责员工档案收集、整理、保管、统计、销毁工作,形成报表并及时更新;
3、 协助HR经理实施公司培训计划;
4、 协助HR经理完成公司绩效管理工作;
5、 协助HR经理完成公司薪酬福利体系的日常运作及完善工作,包括考勤、薪资、五险一金及薪酬激励体系创新等;
6、负责日常微信公众号推文的撰写与发送;
7、完成领导交办的其他工作。
我们希望您:
1、每周出勤天数2-3天;
2、大学本科以上学历,企业管理、行政、人力资源管理、英语等专业,学生干部优先;
3、有较好的英文听说读写能力;
4、能够熟练使用Word/Excel/PPT/Photoshop/会声会影等,具体较强的文案写作能力;
5、工作细致认真,责任心强,具有较强的人际沟通、组织协调能力,团队合作意识强。
我们保证您:
1、稳定的收入:工资140-150元/天;
2、人性的工时:8:30—5:30,午休1小时;国家法定节假日休假等;
3、完善的培训:入职/行业技能/一对一专业导师/商务/野外/企业文化培训。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。