工作职责 1、招聘执行支持 ：协助完成岗位需求对接、简历筛选、候选人电话初筛及面试邀约，跟进面试流程（含业务面、HR面），整理面试反馈并同步业务团队； 2、招聘渠道维护 ：协助招聘平台（如猎聘、BOSS直聘等）信息发布与更新，拓展内推、校园渠道资源，以及对外PR宣传； 3、猎头开拓 ：多种渠道开拓外部猎头供应商，筛选优质供应商； 4、其他支持 ：配合部门内其他人力资源事务。 任职要求 1、基础要求 ：本科及以上在读（人力资源、管理学、心理学等相关专业优先），2026届及以后毕业； 2、中大型企业实习经历 ：有1段及以上中大型企业人力资源/招聘相关实习经历，熟悉招聘基础流程（如简历筛选、面试协调）； 3、岗位招聘成功经验 ：有独立完成至少1个岗位招聘全流程的成功经验，能清晰说明候选人到岗结果； 4、猎头沟通经验 ：有与猎头供应商沟通的经验优先； 5、能力要求 ：熟练使用Excel、飞书等办公工具，具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及责任心； 6、加分项 ：有校园招聘、内推活动策划经验者优先。