【工作内容】

1、  协助薪酬福利主管完成福利相关日常事务工作；

2、  协助薪酬福利主管进行公司各个部门福利相关政策沟通和执行工作；

3、  人力资源部门内日常事务沟通和协调；

【任职资格】

1、基本要求：保证每周至少3天持续6个月的实习, 且在实习期间保持学生身份；

2、专业要求：本科及以上，人力资源管理专业优先；

3、其他要求： 的沟通协调能力和抗压能力，思维清晰，条理性好；