工作职责： 1、规划制定人力发展经营策略； 2、建立政策管理、督导和追踪体系； 3、统筹地方机构运作推动人力发展； 4、统筹突破性创新项目。 应聘要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济类等专业优先； 2、具有人力发展、销售企划等相关工作经历者优先； 3、具有良好的工作计划制定能力； 4、具有良好的推动实施能力； 5、具有出色的报告撰写能力； 6、具备较强的责任感和执行力、优秀的逻辑思维能力，解决问题及团队协作能力。