职责描述:
1、参与渠道培训相关制度的制定与完善;
2、了解内外勤团队或合作方的培训需求,并制订相应的培训计划;
3、参与培训课件的开发制作;
4、线上线下结合,利用多元化手段,协调组织培训,参与授课,跟进培训的反馈,分析效果;
5、协助渠道业务推动,提供培训支援,提升团队专业度。
任职要求:
1、2018或2019届毕业生,全日制本科及以上学历;
2、985、211院校优先,专业不限,CET-4及以上英文水平;
3、乐观积极,沟通表达能力,具备创新能力与数字化思维;
4、好学、好胜,有活力、有激情、抗压能力强、乐于接受挑战。