职位描述 1、负责招聘岗位的简历筛选、面试安排协调,人事基础表的更新维护 2、负责部门培训需求收集,培训课程安排,培训体系搭建及新员工入职培训介绍等 3、负责部门员工绩效标准制定,绩效提写跟进,绩效结果抽查等绩效管理 4、负责办公用品的管理发放,部门办公区域的设备管理等行政事宜 5、负责员工关系,组织部门活动,如员工月度生日会、集体春游秋游、文化墙管理等; 6、负责项目周报质量把关,汇总总结,里程碑跟进管理等项目事宜。 7、完成领导交办的其他工作(如对外联系、订餐订住宿等行政安排)。 任职资格: 1、本科(统招)及以上学历,人力资源管理相关专业,精通 Ioffice优先; 2、有∏公司相关工作经验者优先考虑,有人力行政类实习经验优先考虑 3、工作有条理、细致、认真、有责任心、积极主动; 4、性格活泼,能快速融入团队。 5、实习时长:保证一周四天,至少三个月,有事可以请假