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工作职责
岗位描述：
作为海马体门店管理者的储备伙伴，需要通过3个月的门市客服轮岗期及百日培训计划，了解门店运作方式、各岗位工作流程、门店人员和营收管理以及顾客服务。
在6-9个月内掌握以下能力，成为独立店长。
1. 营业管理：制定门店经营计划，组织伙伴完成目标
2. 服务管理：解答顾客疑问，处理顾客异议，开展顾客服务活动；
3. 内部管理：伙伴培训、工作安排、沟通激励、指导培养、绩效评估；
4. 营销管理：配合总部的市场推广活动，维护门店形象、提升品牌知名度；
5. 财务管理：记录、整理各项财务数据、保管财务凭证；
6. 信息管理：将总部安排通知及时全面宣导到门店，严守公司经营数据。
任职资格
岗位要求：
1. 2021届本科及以上学历，专业不限（综合能力优秀可放宽学历要求）
（共有2020年11月，2021年3月，2021年7月三批次入职机会，均需全职）；
2. 拥有正能量，对生活有热情，较强的情绪感染能力；
3. 有较强的理解能力与执行力，面对问题能够迅速反应并落实解决，有工匠精神；
4. 有优秀的团队协作能力，沟通能力及态度好，善于与不同类型的伙伴打交道；
5. 有较好的自我管理能力，喜欢艺术和美学相关行业；
6. 有社团管理、学生会管理或班委经验优先。
工作时间：依照商场营业时间排班，月休6天
晋升路线：管培生—店长--城市经理--区域经理
培养体系：
① 培养阶段：
1周理论学习期+3个月门市客服轮岗学习期+新锐店长储备班-百日培养计划
② 培养周期：6-9个月
该职位已下线，不能投递简历
你所投递的职位属于百事可乐实习岗，需要完善以下信息才可以进行投递哦～
1.你是否能够在上海实习？
2.你是否愿意完成为期一年的实习？
3.你是否能够在实习期间每周工作至少三天以上？
4.你是否有计划在毕业后攻读硕士或博士学位
5.你是否有内推人
你所投递的职位属于百事可乐校招岗，需要完善以下信息才可以进行投递哦～
1.是否可以参加终面环节？
2.2020年7月是否可以正式入职？
3.是否参与为期2年的培训生轮岗计划？
4.2年轮岗结束后，是否接受工作地点在四川省或者广东省？
该职位为秋招职位，我们为您提供了一份针对该公司的秋招简历，完善后可直接进行投递哦~
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