岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，熟知员工个人能力，协助合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

3、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，非应届毕业生，热爱人力资源这个方向，普通话流利； 

2、熟练使用各类办公软件，具备基本的网络知识； 

3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神； 

4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳； 

5、每周三天以上，至少三个月。