岗位职责:

1. 安排协调面试，跟进招聘情况；

2. 负责招聘数据管理，包括数据处理及分析、招聘渠道效果分析等，不断地对招聘工作进行数据支持；

3. 维护各种招聘渠道，开拓新的招聘方式；

4. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5. 协助其他人力资源岗位的相关工作；

6. 完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制大三、大四在校生，人力资源等管理类相关专业优先；

2、性格开朗，具有较强的主观能动性、抗压性、执行力、沟通能力，踏实勤奋，人品端正及良好的团队合作意识；

3、工作以结果为导向，具备清晰的逻辑思维能力和独立解决事务能力；

4. 善于和乐于持续学习，能尽快掌握具体工作中所需的专业知识和技能；

5. 熟练使用Office等常用办公软件。