职位描述：  1、实施整个招聘工作，招聘需求分析、管理与开发招聘渠道、简历筛选、通知；  2、协助部门经理实施及优化公司招聘制度及流程；  3、定期进行招聘评估，提供招聘工作分析总结报告。  任职要求:  1、大专及以上学历，人力资源、行政相关专业优先； 2、快速学习能力、良好的沟通协调能力、责任心强；  3、熟练操作OFFICE，具备一定的数据分析能力。