1、 根据招聘项目需求以及招聘项目计划,通过各种方式、渠道进行企业中高端人才寻访沟通工作; 2、 及时向企业提供有效的候选人,并协助安排候选人的面试; 3、 进行候选人评估推荐及招聘项目跟进; 4、 根据公司的人才需求计划有针对性地进行简历收集; 任职资格: 1、 标准普通话,大专及以上学历(在读学生); 2、 有中高端人才寻访、招聘工作经历优先; 3、 学习能力强,沟通技巧佳,团队合作精神佳; 工作主要分成2个部分: 1,人才,2,安排 人才:根据客户需求,确定人才来源,并进行寻访和意愿的沟通。 安排:人才的面试安排,离职辅导,入职跟进等。