岗位职责：

负责HRBP（HR业务合作伙伴）日常工作支持，包括但不限于：

1、通过数据分析、调研、访谈等工具，辅助HRBP管理问题的诊断；

2、负责支持具体管理方案的策划、落地与实施；

3、负责支持HR各项例行化活动的支持，包括但不限于敬业度调研、绩效考核、培训与企业文化等；

任职要求：

1、20届/21届全日制统招本科以上学历，有半年以上HR相关实习经验，转正培养；

2、具备职业化素养，同时熟练使用Excel、PPT、PS等办公软件；

3、良好的基础素质，如逻辑思维、学习能力、问题的分析与解决等