1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2.通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。  3.与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单。 4.制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。 【任职要求】  1、本科及以上学历，专业不限（大二、大三、研一或研二）。 2、每周至少提供4个工作日的出勤。   3、聪明灵活，具备良好的沟通表达能力、快速学习能力、抗压能力、自我驱动能力。 4、乐于并善于与人沟通，热爱招聘类工作，意愿在人力资源行业长期深耕。