1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；  2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；  3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 

4、 参与负责人力资源相关工作（员工关系、培训、校园招聘等）。

【职位要求】 1、本科及以上学历，非2020年应届生或确定保研/出国深造的同学优先，心理学、人力资源管理、广告学、传播学等相关专业优先考虑；  2、每周保证实习3-5个工作日，实习时间3-6个月； 3、熟练使用office等办公软件 ；掌握Photoshop基础操作；擅长新媒体文案撰写 ； 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。