薪酬福利： 日薪 150元起，实习结果优异，日薪最高300元； 有留用机会，可签三方协议。月薪1万元起，另加奖金。实习表现突出，月薪可面谈。实习期间，可申请远程办公。 工作职责： ü 在顾问的指导下，参与招聘需求的项目管理，及时完成行业、公司及组织架构研究； ü 通过国际和国内的渠道进行人才搜寻及筛选，寻找合适的候选人，建立候选人信息库。 ü 对于候选人和客户之间的沟通，及时做好沟通记录，及时反馈给顾问。 ü 协助客户和人选安排面试，并跟进面试结果和反馈。 ü 快速完成相关文档的整理和报告，如候选人简历、面试记录等工作。 ü 积极参与行业和猎头专业知识的学习和培训，提升职业素养和专业水平。 任职资格： ü 本科及以上学历，营销、人力资源、心理学、管理学、汽车工程等相关专业优先。 ü 良好的沟通和协调能力，工作细致、认真负责，具有优秀的组织能力和计划能力。 ü 具备较强的团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务。 ü 熟练操作WPS, OFFICE等软件，能够熟练使用各类招聘软件及社交网络平台。 ü 优先具备一定的人才招聘经验，熟悉不同招聘渠道和方法的人选。 ü 英语书面可用的可以优先参加国际项目。 捷毅G&E 成立于2004年，是一家专注于顶级人才选拔的专业的猎头公司。 公司主要由具有国内外职业经验的专业人士组成。过去20年里，捷毅在互联网、金融、地产、汽车等行业以及专业服务领域（战略、人力资源、财务、采购、公关、法务等）等领域积累了丰富的成功经验。 捷毅G&E价值观 建立信任 传递价值 创造美好 捷毅G&E三赢理念 信奉客户，人才和捷毅的三赢理念； 从解决客户公司的组织问题出发描述潜在人选的素质模型； 站在人才的职业发展和人生幸福的角度评判人选与工作岗位短期及长期的切合关系； 通过为客户和人才提供负责任的、具有长期价值的服务获得客户以及人选的认可并得到长期、重复的委托而推动捷毅的发展。