岗位职责 1、岗位招聘全流程协助（核心）：对接甲方企业招聘需求，梳理岗位招聘要求、岗位职责、任职条件，精准理解岗位画像，配合团队制定基础招聘执行方案。 2、人才寻访与筛选：依托招聘平台、社群、渠道等资源，开展简历搜索、挖掘合适候选人，完成简历初筛、资质核验，筛选匹配度高的人才，建立人才储备库。 3、面试邀约与跟进：负责候选人电话、微信沟通，岗位介绍、薪资福利、工作地点等信息答疑，完成面试预约、时间确认、面试提醒，同步跟进面试结果并及时反馈。 4、招聘数据与台账管理：每日更新招聘台账，统计简历量、邀约量、面试量、到岗量等核心招聘数据，定期整理招聘报表，同步团队及甲方招聘进度。 5、渠道维护与流程闭环：协助维护常规招聘渠道，跟进候选人入职、offer发放、入职对接等后续事宜，处理招聘过程中的异常问题，保障招聘流程高效闭环。 任职要求 1、在校大学生，大二、大三、大四均可，专业不限，热爱招聘、人力行业优先； 2、沟通表达清晰主动，情商在线，敢于电话沟通，擅长与人对接交流，有良好的说服能力和应变能力； 3、做事认真细心、执行力强，有良好的目标感和抗压能力，能接受招聘岗位业绩导向的工作模式； 4、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账整理，工作条理清晰； 5、稳定性高，能保证每周4天及以上全职出勤，长期实习者优先接受，无招聘经验可带薪培训。