岗位解析:
1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
2.为客户提供优质的购房体验 ;
3.为客户的资金安全的提供保障;
4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。
岗位要求:
1 . 全日制统招本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展
四.薪水报酬:
1.试用期底薪5000元+开单绩效奖励,转正提成租赁统提40% 一手30% 二手20%-70%,
2.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;
3.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
4.新人入职配置小米四定制机一部,线上线下全方位培训;
5.如对住宿有需求,则向对应链家HR提需,在来沪前一周安排好住宿,个人需承担500-800/月左右的住宿管理费用;
6.工作地点为上海本地,根据公司战略需求,安排在上海的徐汇、闵行、静安、宝山、黄埔、浦东新区、嘉定、奉贤、青浦等区域
五.培养机制:
a.封闭式课程培训;
b.一对一带教体制;
c.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;
d.国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
六.晋升机制:
1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;
2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理
完善培训:
1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 晋升通道: 1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是标准,价值全面体现才是链家菁英。
岗位针对17、18届毕业生,17届优先考虑。
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为公司相关商品及服务提供详细的售前咨询,用系统的话术引导客户购买的人员。