【此为2020届校招岗位】

岗位职责：

1、结合公司业务需求，完成人力资源管理的相关工作； 2、培养目标为能独立负责各人力资源模块的管理工作，如培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等等； 3、有效的开展人才管理及组织建设工作，确保公司软实力的长期可持续发展；

任职条件：

1、2020年本科（及以上学历）应届毕业生，社会学、人力资源、心理学、企业管理相关专业优先； 2、具备较强的语言表达能力和文字组织能力，逻辑清晰； 3、具备较强的沟通能力、综合分析能力、亲和力、感染力。