【岗位职责】

1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通；

3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；

4、参与负责人力资源相关工作的相关工作。

【任职要求】

1、本科或研究生在读（2021年及以后毕业），专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑；

2、实习3个月以上，每周保证实习4个工作日以上，可尽快到岗实习者优先考虑；

3、熟练使用office等办公软件；

4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通；

5、应届生同学请直接投递校招岗位。