本岗位为线上实习！ 1.招聘支持： - 协助发布招聘信息，筛选简历，初步评估候选人是否符合岗位要求。 - 与候选人沟通，安排面试时间，协调面试流程。 - 跟进面试结果，协助完成候选人背景调查及入职手续。 2.员工关系管理： - 协助处理员工入职、转正、离职等相关手续，确保流程合规。 - 维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新。 - 协助组织员工活动，提升团队凝聚力。 3.培训与发展： - 协助安排新员工入职培训，确保新员工快速融入团队。 - 协助组织内部培训活动，记录培训效果并反馈。 4.日常事务支持： - 协助处理人力资源相关的日常事务，如考勤管理、假期统计等。 - 协助起草和整理人力资源相关文件，如劳动合同、规章制度等。 5.其他职责： - 协助人力资源团队完成其他临时性工作，如数据统计、报告撰写等。 任职要求： 1.教育背景： - 人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业本科或研究生在读，或已取得相关学位。 2.沟通能力： - 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人及内部员工有效沟通。 3.组织能力： - 具备较强的组织协调能力，能够高效安排面试及处理多任务。 4.技能要求： - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的数据处理能力。 - 有使用招聘平台（如智联招聘、BOSS直聘等）或HR系统经验者优先。 5.个人素质： - 工作细致、责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。沟通高效，响应速度快。 6.相关经验 - 有相关招聘经验者优先