岗位职责：

1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、更新招聘网站信息，组织人员面试邀约； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、办理相应的社会保险手续等； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 6、处理行政日常事务，配合其他业务部门工作；

7、组织员工的团建活动，包括生日会、集体旅游、集体活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、熟练操作办公软件；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；