岗位职责： 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 3、负责公司内部岗位招聘工作，包括但不限于独立面试、offer沟通等； 4、负责月度招聘数据的统计整理与分析； 5、协助部门其他项目的开展。 岗位要求： 1、2026届及以后毕业，本科及以上学历在读，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、熟练使用office等办公软件； 3、每周保证实习4个工作日，能实习3个月以上优先； 4、积极主动、耐心踏实、善于沟通、执行力强。 入职收获: 1.个人成长：能够参与到招聘流程中的需求沟通、独立面试等工作，了解招聘全流程工作，提升个人能力； 2.导师带教：导师进行一对一带教指导，定期沟通。