岗位职责:
1. 负责员工资料整理、分类、归档、备份等档案类工作 2. 协助办理员工入职、离职、转调手续 3. 协助人员考勤、假期管理及咨询工作 4. 其他员工关系相关工作支持
任职资格:
1. 较强亲和力,工作积极主动、认真负责,细心踏实,有耐心; 2. 21届或22届在校生 / 应届生,本科及以上学历; 3. 工作时间:每周3个工作日以上,可连续实习3个月以上(优秀者可转正) 4. 熟悉应用office办公软件。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。