1.数据驱动的人才寻访 协助整合招聘平台数据，建立结构化人才库 人才破冰：发起10分钟以上Cold Call：快速建立行业体感 2.国际化人才服务 撰写英文推荐报告及候选人背调材料 维护国内外候选人关系，协助跨文化沟通 3.全流程招聘支持 参与客户需求拆解，协助完成行业人才Mapping 协同安排高管候选人面试及反馈跟踪 4.行业深度认知构建 研究细分领域（硬件科技）竞争格局 输出人才市场洞察报告，支持战略决策